Altamira avança nos planos do concurso e revisão de cargos

A Prefeitura de Altamira deu mais um passo na revisão e elaboração dos Planos de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCRs) dos servidores municipais. Nesta quinta-feira (9), os grupos de trabalho responsáveis pelos estudos técnicos se reuniram no auditório do paço municipal para cumprir mais uma etapa do cronograma estabelecido pela administração municipal, dando continuidade ao processo de atualização das carreiras do funcionalismo público.

Os trabalhos envolvem a revisão do PCCR Geral do município e do Plano de Cargos da Educação, além da elaboração dos novos PCCRs da Saúde e da Segurança Pública, que contemplará os servidores da Guarda Civil Municipal e os agentes de trânsito.

Nesta fase, as equipes avançaram na construção do diagnóstico das carreiras, etapa considerada essencial para identificar as necessidades de cada área da administração municipal e orientar a atualização da legislação que regulamenta a vida funcional dos servidores.

A elaboração dos novos planos também será um importante instrumento para o planejamento do concurso público previsto pela Prefeitura de Altamira para 2027. Os estudos permitirão definir, de forma técnica, a estrutura de cargos de cada secretaria e o quantitativo de vagas necessário para atender às demandas do serviço público.

No último dia 29 de junho, a Prefeitura publicou o Decreto nº 1.800/2026, que instituiu a Comissão Especial responsável por coordenar as etapas de organização do concurso público. Entre as atribuições do grupo estão a definição do cronograma, o levantamento das vagas por secretaria e a condução dos procedimentos necessários para contratação da banca organizadora.

A revisão dos Planos de Cargos integra esse processo de planejamento e representa uma etapa importante para que o concurso seja realizado com base nas necessidades reais da administração municipal, contribuindo para o fortalecimento dos serviços prestados à população.