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Não recebeu o abono salarial? Veja como consultar se há valor disponível

O benefício é referente ao ano-base 2024 e pode chegar a R$ 1.621, conforme as regras do calendário vigente.

Trabalhadores que não receberam o abono salarial no processamento inicial podem ter direito a um pagamento complementar em 2026. O benefício é referente ao ano-base 2024 e pode chegar a R$ 1.621, conforme as regras do calendário vigente.

O lote adicional contempla pessoas cujas informações trabalhistas foram enviadas ou corrigidas pelos empregadores após o processamento original. Por isso, quem ainda não recebeu o dinheiro pode consultar se tem direito ao pagamento.

A verificação pode ser feita pelo celular, por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Para acessar as informações, é necessário entrar com a conta Gov.br, selecionar a opção “Benefícios” e, em seguida, “Abono Salarial”. Na plataforma, o trabalhador pode conferir se está habilitado, o valor previsto e os dados referentes ao pagamento.

Quem tem direito ao abono salarial?

Para receber o benefício, o trabalhador precisa estar cadastrado no programa há pelo menos cinco anos, ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias em 2024 e atender ao limite de remuneração média mensal estabelecido para o ano-base. As informações trabalhistas também devem ter sido declaradas corretamente pelo empregador.

O abono é dividido em duas modalidades. O PIS é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada e pago pela Caixa Econômica Federal. Já o Pasep atende aos servidores públicos, com pagamentos realizados pelo Banco do Brasil.

Valor varia conforme o tempo de trabalho

A quantia recebida depende do número de meses trabalhados formalmente durante 2024. Quem trabalhou durante os 12 meses do ano pode receber o valor integral, enquanto os demais recebem uma parcela proporcional ao período de atividade.

Além do aplicativo, os trabalhadores podem buscar informações no portal Gov.br ou pelo telefone 158, da Central Alô Trabalho.

A consulta permite verificar se há pagamento previsto e se o trabalhador atende aos critérios para receber o abono salarial complementar.