Prefeitura avança na modernização do Plano de Cargos dos servidores de Altamira

A Prefeitura de Altamira deu mais um passo importante na modernização da gestão pública ao realizar uma reunião na sexta-feira (27), que marcou a continuidade dos trabalhos de elaboração e atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos servidores municipais.

Durante o encontro, realizado no auditório da Prefeitura, foi destacada a necessidade de reestruturação do PCCR geral, em vigor desde 1997, além da atualização do plano da educação, cuja última revisão ocorreu em 2019.

Também entrou em pauta a construção de normativas específicas voltadas às áreas de segurança pública e saúde, consideradas estratégicas para o bom funcionamento dos serviços essenciais.

A relevância institucional do processo foi reforçada pelos participantes, que apontaram a importância da medida tanto para o aprimoramento da vida funcional dos servidores quanto para o atendimento de demandas históricas da administração pública e de órgãos de controle, sempre em conformidade com os princípios que regem a gestão pública.

Na ocasião, os integrantes da equipe se apresentaram e compartilharam experiências técnicas relacionadas ao tema. Também foi definida uma coordenação provisória, responsável por organizar o fluxo de trabalho e articular os grupos temáticos especializados, que irão atuar na produção de diagnósticos, levantamentos técnicos e subsídios para as próximas etapas do processo.

Foram designados para a coordenadoria do grupo de trabalho: David Quintero Salomão, à frente do Grupo Técnico Jurídico-Normativo; Cleonice do Socorro Menezes de Mello, no Grupo Técnico de Gestão de Pessoas e Arquitetura de Carreiras; Marcos André Duarte dos Santos, responsável pelo Grupo Técnico de Remuneração e Impacto Orçamentário-Fiscal; e Gilmara Gomes de Moraes, no Grupo Técnico Setorial Administrativo, com foco na área de segurança pública.